1.牵头师德师风建设工作和教职工培训、考核工作，负责教师发展工作；

2.负责学校内设机构编制的申报工作；

3.负责工作人员的招录、聘用，高层次人才引进，人员调动工作；

4.牵头并统筹教务部门、科研部门制定专业（学科）带头人、骨干教师、名师、双师、科研创新团队等教学、科研人才梯队的长效建设计划和考核评价制度；

5.负责二级部门编制核定（包括聘用编制）与管理；

6.牵头制定教职工考勤、考核与奖惩制度并具体实施；

7.执行国家劳资政策，负责教职工绩效工资分配制度设计及工资发放；

8.负责岗位设置、岗位聘任、职称评审、考工定级；

9.负责办理社会保险以及教职工退休手续等工作；

10.负责干部人事档案管理工作；

11.完成上级部门及学校交办的其它工作。